Aujourd’hui, le feedback en entreprise ne répond pas aux attentes des collaborateurs.
Seulement 26% des salariés affirment qu'il a un réel impact sur leur quotidien*, et 55% des Français estiment manquer de reconnaissance dans leur environnement professionnel**.
Cependant, le feedback reste une source de motivation clé pour les équipes. Recevoir, mais aussi donner du feedback contribue à renforcer l’engagement, la motivation et la performance des collaborateurs. Il est donc indispensable de comprendre cette pratique et d’apprendre à la maîtriser !
Dans cette infographie, nous vous proposons des clés pour :
*It’s the Manager, Gallup 2019
**1er baromètre MoreHuman Partners 2019